Любое унижение чести и достоинства гражданина лежит на плечах самого гражданина, поскольку он позволяет себе это унижение по отношению к себе.
Нет такого понятия, как начальник или подчиненный. Есть Конституция и другие правовые акты, которые разъясняют, что все люди равны друг перед другом. Поэтому любое проявление слабости возникает по вине того, кто дал слабину и позволил такое отношение как со своей стороны так и по отношению к себе.
Авторитетов не существует в плане должностей, статусов и так далее. Есть только авторитет ума. Остальное - надуманная херабора, которую насcали в уши идиотам, чтобы те были покорны и эти идиоты это приняли.

Это не категорично, это так и есть. Если ты боишься и пасуешь перед человеком только из-за того, что должность выше твоей, то это именно та проблема, которая не даст тебе развиться.
Это как на малолитражке нельзя ездить быстро - она либо не поедет, либо ты разобьешься. Поставь мощный двигатель, новую коробку, широкие колеса и т.д. - тогда у тебя будет больше возможностей.
Пока ты не поймешь, что мозги и то как ты их можешь применять - главное в любом деле, ты не будешь значима для себя и для начальников.
И да, если ты будешь специалистом в своем деле и будешь себя так вести, тебя будут держать на работе и повышать зарплату.
Я ведь не говорю о хамстве, я говорю об уверенности в собственном уме, собственном профессионализме и знании законов.

Уважение - вещь вообще абстрактная. Люди ее воспринимают как данность, решая, что уважение дается сразу.
Нет, это абсолютно не так. В любой ситуации уважение - это наработанный профит, своими действиями и своим поведением или отношением. Уважение других надо заслужить, даже уважение самой себя надо заслужить.

Вот пока ты считаешь себя гoвном, остальные тоже будут считать тебя гoвном.

Я даю стопроцентную гарантию, что любая компания, заинтересованная в собственном развитии, продвижении и, как результат, получении прибыли, будет держать при себе высококлассного специалиста, который знает себе цену и не боится увольнения.

Совершенно не понятно. Из чего сделан этот вывод?  Профессиональная самореализация не совсем зависит от ВО, если конечно, вы не научный сотрудник. Имея ВО люди очень часто работают не по полученной специальности и преуспевают гораздо больше, чем бы преуспели в профессии по образованию. Не это важно. Важно самосознание и осознание своей нужности и незаменимости, уверенности в себе.

Мужчине же , реально все равно, чем занимается его половина, если это только не совместный бизнес. Если работа жены будет ущемлять его самолюбие, он отреагирует , прекратив такие трудовые отношения. А вот то, о чем пишите Вы, вообще только в Вашей голове. Если вы чувствуете себя униженной и оскорбленной начальством, то эти ощущения не стоит экстраполировать на ведение вас и Вашей деятельности другим объектом. И еще стоит помнить о том, что даже имея ВО в большей степени люди имеют вышестоящее начальство, а значит, подчиненные- в той или иной мере вынуждены мириться с руководством. И только начальник-по иную сторону ( если не имеет еще более высокое начальство) Если Вам не преемлимы подобного рода трудовые отношения- надо их менять., изначально собственным отношением к работе и своей значимости. Либо.. становиться руководителем) Но это снова не имеет отношения к Вашему МЧ. , а только к вашему собственному ЭГО.

эммм... а надо что-то объяснять?  а зачем?  мужчина собирается вас на работу брать? или вас с ним будут связывать иные несколько отношения? 

жизнь у разных людей в профессиональном плане складывается по-разному. кто-то уже в 14 лет знает кем станет и как этого достичь, кто- то определяется позже, , а кто-то прыгает как блоха по профессиям всю свою жизнь.  Но все это никаким образом не влияет на личностные интимные отношения между мужчиной и женщиной.

Вам надо разобраться в себе и отделить зерна от плевел в своей голове.  Не усложняйте там, где сложностей нет