Rein, милая! Какая разница кто как устраивается?
Надо тупо рассылать резюме.
Я работаю на радиотехническом заводе, но даже у нас с удовольствием взяли мужчину с "гостиничным" образованием. Он работает типа завхоза. И он доволен и мы счастливы.
Он знает эту работу. И у нас порядок. Кофеварки заправлены, все чисто, полотенца и туал. бумага есть.
Не отчаивайтесь!  Да у Вас нет знакомых. Но надо пытаться. Рассылайте, спрашивайте, узнавайте. Под лежачий камень вода не течет.

Вообще, если человек хороший специалист в своем деле, то с трудоустройством проблем не должно возникнуть.

Большинство заняты - это не значит, что заняты все. Где-то да нужен специалист. Да и безвыходной ситуации нет. Потом, что значит не удовлетворяешь требованиям? Каким? Конкретизируй. Тут масса может быть вводных. Обще так нельзя сказать.

Какой-то гадючник тогда это. При условии конечно, что этот спец не кичится своими заслугами и не трубит о них направо и налево. Вообще это нормально, обычная практика, что кто-то лучше работает, кто-то - хуже.

Отредактировано Felles (2015-01-20 19:54)

Обычно у каждого свой фронт работы.
Проблемы возникают на маленьких фирмах где все делают одинаковую работу.
Обычно это торговые представительства, где люди предлагают товар и оформляют продажу.
А так какая зависть то? Человек делает свой кусок работы. Хорошо, плохо, с помощью или без он должен свою работу сделать.
Если работа не сделана - нарушается работа всего предприятия.

Хорошо описала Систему ограничений. Все правильно, кроме малых фирм. Все везде одинаково.

У меня стаж больше. Отдал науке 8 лет. Хотя ничего у нее взаймы не брал. )))
Если москвичей испортил квартирный вопрос, по версии Булгакова, то научных сотрудников, вопрос финансирования.  )))  Но, всё равно было весело, хоть и дурдом. Было в их подставах известное изящество и тонкость. Приходилось поработать головой, чтобы распутать клубок и сделать свой ход.

Я никаких клубков распутывать не могу и от интриг очень далекий человек.
Как вы продержались 8 лет?
Хотя за 8 лет может быть и втянулась бы.
Сейчас я на производстве по тому же профилю. Но отдел разработчиков присутствует тоже.
Здесь попроще, но при ошибках, недочетах и неприятной работе каждый отдел и подразделение пытается работу и вину спихнуть на других.
А уж моя честная позиция: "Это моя ошибка ... это моя вина..." доводит моего непосредственного зам. директора до комы.

У меня было 8 ужасных месяцев.
Какие шахматы? Мы всем отделом работали до 22-00. В выходные со скандалом нас тащили на работу.
Все переработки оплачивались. Но на фиг мне эти деньги - если я вообще никуда не хожу?  Мне их тратить не куда. Тем более я одна.
А эти отчеты.... я вообще вспоминаю покрывшись холодным потом.
И постоянные угрозы уволить за несоответствие занимаемой должности!
В общем - гадюшник с невменяемым руководством.