Ну, про свой опыт могу сказать, что по половому признаку начальство не оцениваю, а по адекватности и отношению, как к сотрудникам, так и к возникшим проблемам, требующим вмешательства именно руководства, это примерно поровну. Если говорить про верховное руководство. Если среднее руководящее звено брать, которое между молотом и наковальней, там все конформисты способные на прогибы вверх, и на резкие выпады вниз, ибо иных не держат. То есть должен быть прежде всего удобный начальству чел, готовый и вздрючивать нижестоящих, и грамотно вылизывать попец главным. пирамида власти и иерархии, чо.
Мне везёт что-то, что я как бы сама по себе, только с верховными да с соприкасающими службами имею дело. А этих средних с известными замашками, нет.

Когда этого "среднего" звена нет, значит начальство умное. Как только включают в штат такую "службу контроля", то это только портит отношения в коллективе.
Может где-то это необходимо, когда работаешь в крупной сетевой компании. Но я работаю на небольшую семейную фирму, с давно собственным производством и известным брэндом.

Отредактировано Iruncha (2016-06-24 22:01)

Смеюсь в голос. Ежедневно наблюдаю  мужчину-зама, который лишний раз вдохнуть боится, не то, что принять решение и все откладывает до прихода руководства.   

ммм... может, он не мужиг?

Деловые качества руководителя никогда от пола не зависели., как и амбиции..

И все же это не панацея. Не наемность является определяющим фактором, а качества человека.

Эээээ, нет....  Наемный продает свое время, точно так же как и свободный. И право на выстраивание отношений с работодателем у них одинаковое. Кстати, под свободным, ты кого понимаешь?

Чем?

Под свободой что в данном случае понимать? Деньги, доставшиеся на халяву?

Сообщение для Апель что-то вы как-то выборочно на вопросы отвечаете. Все пытаюсь понять, что вы под свободой понимаете и все никак ответа не дождусь.... Вы ж вроде тоже как наемный сотрудник, если мне не изменяет память, да и свободным от всех как-то вряд ли получится быть. Если речь о своем бизнесе, так там еще большая несвобода, потому как завязан по уши на заказчиков и тех, кто их "распределяет". А дальше другие несвободы начинаются и зависимости.

И что значит

О чем вы?

Всё равно какого пола. Главное- личность, уровень интеллекта и компетентность в данной области

В том то и загвоздка, что самый лучший руководитель женщина разведенная до 50 лет! Почему лучший объяснять не буду. Но это факт! И нормальные хозяева именно таких и выбирают. Порой не специально выбирают а потому, что на практике это самые "лучшие", лучшие в том плане, что они думают именно о том, чем они занимаются.