нужно разделять сферы жизни и понимать, где стоит проявлять доброту и мягкость, а где нет

зачем такие крайности, не обязательно быть стервозной и злой. достаточно быть требовательной к себе и другим (я про работу).
Требовать от человека выполнения его обязанностей, за выполнение которых он получает оплату - это что, злость или стервозность? А если ты делаешь за него его работу - ну так и деньги за него получай. Где логика в таком поступке - брать и делать за человека его работу? К чему это приводит? К тому что человек деградирует в профессиональном плане. Рано или поздно ты уйдешь или уйдет он куда то, а другой начальник будет нормально к нему относиться а не повожать как ты, и что? Человеку скажут что он никакашка, это ударит по его самолюбию, он начнет в себе сомневаться и т.д. Это медвежья услуга и на самом деле не помощь человеку а самоудовлетворение - вот, какая я добрая и хорошая. Все ошибаются, и твоя задача как начальника - заметить ошибку и дать возможность её исправить, а не выполнять работу за человека. Не умеет набирать нормально тексты - пусть учится, если это в его обязанности входит. Если не входит - тогда уже к тебе вопрос, почему обременяешь сотрудника посторонней работой. Твоя задача правильно распределять обязанности и направлять людей в работе, способствовать их профессиональному росту. А  не нянчиться с ними и потворствовать.
И на работе мы не должны друг друга любить. Мы должны выполнять свои функции в обмен на денежное вознаграждение. Это очень плохо, что большинство людей на работу ходит еще и по другим причинам. Хорошо, когда есть взаимоуважение. Отлично, если коллектив настолько слажен, что у людей есть чувство локтя. Но ты руководитель. Ты наставник, организатор, тот кто направляет. Но ты и проверяющий, требующий, подпинывающий. Ты не приятельница, не подружка.

Если не будешь людям говнить, а справедливо будешь относиться - никто тебя не будет ненавидеть. Меня же не ненавидят..вполне хорошо относятся, большинство. Но и расстояние не нужно сокращать.
Впрочем, тебе самой решать как строить свои взаимоотношения с сотрудниками. Если тебе так нравится - это замечательно, только тогда не хнычь насчет работы допоздна и сватовства))
Я сама вот хнычу о том, в чем так же сама виновата    но других то поучать приятно)))))))))))

Сообщение для Миап
Для меня очень важна обстановка на работе. И конечно взаимоотношения с коллегами.
Я на работе провожу 90% времени. Здесь хоть какой то интерес есть.
Дома мне не уютно, не интересно. Близких друзей у меня нет.
Нет уж! Пускай все остается, как есть.
Тем более, что я думаю уволиться с этой работы.

Странные противоречия)))
На работе интересно, но уволюсь. Где интерес искать будешь?)))))))))))

ахах))) какие знакомые слова))

  если бы ты не была такая девочковая девочка, я бы подумала, что это я из прошлого пишу 

Марфута , ну прикольно, если у тебя получится, и ты при этом будешь довольна новым положением. буду рада за тебя, честно)

Меня жутко бесит Димитрус, хоть и люблю его, дурака непутевого

Не говори так, Димитриус, твои легкие слова очень больно ранят мне сердце и терзают душу, не надо так со мной

Я не хочу к психиатру, я хочу тебя, бросай Ольгу и я покажу тебе такое, о чем тебе и не снилось, если ты понимаешь, о чем я